5月6日，记者采访获悉，永宁县把脱贫攻坚一线、急难险重一线作为选拔使用干部的“主渠道”，大力选拔在一线实干苦干、服务群众讲奉献、急难险重任务面前敢担当的干部，让干部吃苦也吃香，为全面打赢脱贫攻坚战提供有力的干部人才支撑。

　　近年来，永宁县采取上派挂职、定期交流等方式，让干部在一线练兵、多岗锻炼，先后选派4名干部到扶贫一线挂职，选派5名县直部门干部到劳务移民小区锻炼，选派18名能吃苦、有干劲、敢担当的优秀干部深入闽宁镇驻村蹲点帮扶，让干部在脱贫攻坚主战场提素质、强能力，在结对帮扶中增强与群众的血肉感情，在破解难题中提高过硬本领。

　　对长期在脱贫一线工作的优秀干部，在提拔使用和职级晋升时优先推荐；部门（单位）空缺班子成员优先从具有一线工作经历的年轻干部中遴选；提拔使用干部向脱贫攻坚一线倾斜。截至目前，在脱贫攻坚一线工作的5名干部得到了提拔或进一步使用。

　　真心关爱干部，进一步调动干部干事创业的积极性。相关部门加大财政支持力度，不仅及时落实驻村帮扶经费、伙食补贴等，还为驻村帮扶干部办理了人身意外伤害保险，每年对驻村工作队成员进行健康体检。全面推行以“定期开展集中谈话，适时开展提醒约谈，随时接受双向互谈”为主的“三项谈话”机制，及时组织专人开展干部心理疏导，帮助解决实际困难，确保驻村干部派得下、住得安、干得好。（宁夏日报　记者　徐佳敏）